Échos de justice : Cumul d’emploi : le salarié doit donner les éléments à son employeur pour vérifier la durée du travail

Lorsqu’un salarié cumule plusieurs emplois, il doit permettre à son employeur de vérifier que les durées maximales du travail sont respectées.

En effet, un employeur ne peut embaucher ou faire travailler un salarié au-delà des durées maximales du travail (cf Fiche FFCO n° 110). Contrevenir à cet interdit est d’ailleurs pénalement sanctionné

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