Lorsqu’un salarié cumule plusieurs emplois, il doit permettre à son employeur de vérifier que les durées maximales du travail sont respectées.
En effet, un employeur ne peut embaucher ou faire travailler un salarié au-delà des durées maximales du travail (cf Fiche FFCO n° 110). Contrevenir à cet interdit est d’ailleurs pénalement sanctionné