Dans un arrêt rendu le 3 avril 2019, la chambre sociale de la Cour de cassation admet qu’un salarié agisse en réparation de son préjudice lorsqu’il découvre au moment de la liquidation de ses droits à retraite que l’employeur a insuffisamment cotisé – ou n’a pas cotisé du tout – à l’Agirc-Arrco.