Fiche de poste d’un éducateur salarié

Question : La fiche de poste est-elle obligatoire ? Quels éléments doit-elle prévoir ?

La fiche de poste est librement dressée par l’employeur puisque aucun texte n’encadre réellement ses contours. L’employeur est donc libre d’indiquer les informations relatives au poste : la rémunération, le temps de travail, etc.

Toutefois, il est important de noter que les éléments qui y figurent doivent refléter la réalité du poste à pourvoir. Le salarié dont les conditions de travail ne sont pas en adéquation avec la fiche de poste peut utiliser ce document pour faire valoir ses droits.

Voici quelques éléments pouvant figurer sur une fiche de poste d’un éducateur sportif :

„Missions :

  • Enseignement collectif et individuel
  • Accompagnement d’équipes ou de joueurs
  • Encadrement de groupes de jeunes ou de joueurs (lors de stages et/ou sorties)
  • Animations de club sur le terrain

Autonomie/initiative:

  • Autonome avec ses élèves dans le cadre de directives précises (durée des entraînements, programme et consignes pédagogiques)
  • Activité essentiellement réalisée sur le terrain

Responsabilité :

  • Charge de l’organisation de son intervention au niveau matériel et pédagogique
  • Pas de responsabilité d’encadrement sur d’autres salariés
  • Responsable de la sécurité des pratiquants pendant l’entraînement

Technicité :

  • Maîtrise les différentes techniques et domaines d’intervention
  • Capacité de rendre compte en détail de son activité
  • Détient la qualification professionnelle permettant d’encadrer contre rémunération