Faire le pont, pour les salariés, consiste à ne pas travailler pendant « un ou deux jours ouvrables compris entre un jour férié et un jour de repos hebdomadaire » (art. L3122-27 c. trav.). Cela perme...

Une décision de la Chambre sociale de la Cour de cassation du 2 mars 2016 (n°14-23.009) affirme que le dépassement de la durée annuelle maximale de travail dans un contrat intermittent ne conduit pas...