La F.F. Clubs Omnisports vous propose son calendrier de formations 2022/2023 !

Afin de vous accompagner tout au long de l’année sportive, la F.F. Clubs Omnisports vous propose cinq formations autour de l’emploi et du recrutement.

Sujets actuels et répondant à des besoins identifiés, ces différentes sessions seront assurées par des juristes de la fédération afin de vous apporter des éléments précis et vérifiés. Les formations accueilleront de 7 à 15 apprenants maximum.

Avec son organisme de formation certifié Qualiopi, la fédération développe une offre tarifaire à 280€ par stagiaire avec une prise en charge possible par l’opérateur de compétences de la branche sport (l’AFDAS) pour les salariés et dirigeants élus (uniquement les président, trésorier et secrétaire).

1. Formation : POUVOIRS DE DIRECTION ET DISCIPLINAIRE DE L’EMPLOYEUR

Dans une relation de travail, l’employeur dispose d’un pouvoir de direction par rapport au salarié. Cela signifie que l’employeur peut imposer des consignes au salarié. En parallèle, en cas de non-respect de ses obligations, le salarié peut être sanctionné par l’employeur du fait du pouvoir disciplinaire dont il dispose. Cependant, le code du travail encadre et limite les pouvoirs de direction et disciplinaire de l’employeur.

Cette formation a pour objectif de présenter aux dirigeants bénévoles ou salariés en charge des ressources humaines ces procédures et limites afin de bien les maitriser.

Date de formation : MARDI 8 NOVEMBRE de 09h00 à 17h00 en visioconférence

2. Formation : LE CDI INTERMITTENT

Le CDI intermittent est le contrat le plus utilisé dans les associations sportives et également le contrat souvent le plus adapté. Mais c’est un contrat spécifique dont les règles sont définies par la CCN du Sport et peuvent différer d’un contrat classique.

Cette formation a pour but de bien appréhender ce qu’est le CDI Intermittent, à qui il s’adresse et ses spécificités.

Dates de formation : JEUDI 8 DECEMBRE de 09h00 à 17h00 en présentiel à Vanves ou JEUDI 22 JUIN de 09h00 à 17h00 en visioconférence

3. Formation : LA GESTION DU TEMPS DE TRAVAIL DES SALARIÉS

La gestion du temps des salariés est une question cruciale au sein des associations sportives et va dépendre notamment du statut et du contrat du salarié. Il est donc essentiel de bien connaitre les différents modes d’organisation du temps de travail pour opter pour le plus pertinent.

Cette formation a vocation à permettre aux apprenants de bien maitriser ces questions techniques pour sécuriser au mieux l’association dans ses rapports contractuels avec les salariés.

Date de formation : MARDI 24 JANVIER de 09h00 à 17h00 en visioconférence

4. Formation : COMPRENDRE UN BULLETIN DE SALAIRE ET LES CHARGES LIÉES À L’EMBAUCHE

Chaque mois vous établissez ou faites établir la paie des salariés de votre association. C’est une tâche technique qui parfois vous met en difficulté : bases et assiettes de cotisations, incidences des suspensions ou des ruptures de contrats, cas particuliers…

Cette formation permettra à toute personne en charge de la paie de comprendre un bulletin de paie et les charges afférentes.

Date de formation : JEUDI 16 MARS de 09h00 à 17h00 en présentiel à Vanves

5. Formation : RECRUTER UN SALARIÉ

Le recrutement d’un salarié n’est jamais chose aisée qu’il s’agisse de la procédure de recrutement en elle-même que l’ensemble des règles à connaitre et maitriser en matière de droit du travail.

Cette formation, adressée à toute personne en charge des RH au sein d’une association sportive, traite à la fois de la décision d’embaucher (identification des besoins et des moyens) que des obligations de l’employeur au moment d’une embauche (choix du contrat de travail, rémunération, période d’essai, etc.).

Date de formation : JEUDI 25 MAI de 09h00 à 17h00 en visioconférence

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