Les actions « co-engagés pour la féminisation »

La féminisation du sport est un enjeu majeur pour la Fédération Française des Clubs Omnisports. Si des progrès ont été réalisés, les inégalités persistent, tant dans l’accès à la pratique sportive que dans la gouvernance des structures sportives. Les freins culturels, sociaux et économiques limitent encore l’engagement et la participation des femmes, qu’il s’agisse de la pratique ou de la prise de responsabilités au sein des instances dirigeantes.

Consciente de son rôle dans la transformation du paysage sportif français, la Fédération et ses clubs se co-engagent activement pour une meilleure représentation des femmes dans toutes les dimensions du sport. L’objectif est de créer un environnement inclusif où chacune peut trouver sa place, que ce soit en tant que pratiquante, encadrante ou dirigeante. Cet engagement repose sur trois axes complémentaires : la promotion de l’engagement féminin, le développement des pratiques féminines et une gouvernance plus paritaire.

1. PROMOTION DE L’ENGAGEMENT FEMININ

L’engagement du mouvement sportif sur l’implication des femmes dans le sport ne doit pas se limiter à la pratique : elles doivent également être encouragées, parfois accompagnées si le besoin s’en fait sentir, à prendre des responsabilités et à s’engager dans la gouvernance des clubs et des instances sportives. Pour cela, la Fédération met en place plusieurs initiatives visant à accompagner et valoriser cet engagement :

• Poursuivre la formation des femmes dirigeantes : La FFCO soutient le leadership féminin dans le sport avec des formations dédiées, dont le programme immersif « Omnisports pour Elles » et une version e-learning inspirée du Club des 300 du CNOSF. Ces dispositifs combinent modules, ateliers et échanges pour renforcer les compétences et l’engagement des dirigeantes ;
• Mettre en réseau les femmes dirigeantes de structures sportives : L’isolement freine l’engagement et la progression des femmes dirigeantes dans le sport. Pour y répondre, la FFCO crée un réseau dédié favorisant échanges, entraide et mentorat entre dirigeantes, à travers des rencontres régulières ;
• Réaliser un colloque biannuel sur la place des femmes dans le sport et sa gouvernance : Pour renforcer la réflexion sur la place des femmes dans le sport et l’accès aux postes de gouvernance, la FFCO organise un colloque biannuel réunissant experts, dirigeantes, sportives et institutions. Conférences, tables rondes et témoignages y permettront d’identifier freins, avancées et leviers pour une gouvernance plus inclusive.

2. DÉVELOPPEMENT DES PRATIQUES FÉMININES

Les études montrent que les collégiennes sont la population la moins active parmi les jeunes. Face à ce constat, il est essentiel d’agir en amont pour lutter contre la sédentarité et favoriser un accès plus large à la pratique sportive. La Fédération souhaite donc :

• Accompagner les clubs dans le développement d’activités physiques spécifiquement destinées aux collégiennes, en levant les freins qui limitent leur engagement : Les collégiennes comptent parmi les publics les moins actifs, freinées par un manque de confiance, des stéréotypes de genre ou des contraintes logistiques. Pour y répondre, la FFCO aide les clubs omnisports à développer des activités adaptées et sécurisantes, favorisant leur engagement ;
• Renforcer la mixité des pratiques en favorisant le déploiement des écoles omnisports : Les écoles omnisports répondent aux attentes des jeunes filles grâce à une approche flexible, inclusive et variée qui lève les freins à la pratique. La FFCO soutient leur structuration dans les clubs, en misant sur la découverte multisports, la confiance en soi et la mixité pour favoriser une adhésion durable.

3. GOUVERNANCE FÉDÉRALE

Une gouvernance équilibrée, jusqu’à la Co-présidence, où les femmes ont toute leur place, est une condition essentielle pour une réelle transformation du mouvement sportif, bien au-delà de l’exemple que doit représenter la FFCO. La Fédération souhaite ainsi :

• Valoriser les bénéfices d’une gouvernance fédérale paritaire : La parité dans la gouvernance favorise des décisions plus équilibrées et représentatives du sport. La FFCO valorise les bonnes pratiques existantes et sensibilise clubs et instances à travers témoignages, études de cas et actions concrètes, pour encourager une gouvernance mixte et inspirante ;
• Accompagner les comités régionaux vers une gouvernance paritaire en 2028 : La parité dans la gouvernance favorise des décisions plus équilibrées et représentatives du sport. La FFCO valorise les bonnes pratiques existantes et sensibilise clubs et instances à travers témoignages, études de cas et actions concrètes, pour encourager une gouvernance mixte et inspirante.

Cet engagement global en faveur de la féminisation du sport s’inscrit dans une démarche de long terme, avec pour ambition de transformer durablement les structures sportives et de permettre aux femmes de prendre toute leur place dans le sport et sa gouvernance.

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