Echos de justice : Le télétravail préconisé par le médecin du travail s’impose à l’employeur

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Dans un arrêt du 29 mars 2023 (n°21-15.472), la Cour de cassation a précisé que lorsque le médecin du travail préconise un poste en télétravail pour le salarié déclaré inapte, l’employeur a l’obligation de proposer ce poste et ce, même si le télétravail n’a pas été mis en place dans l’entreprise.

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