Résumé :

Permettre aux dirigeant(e)s de reconnaître l’engagement de leurs bénévoles. Inciter et faciliter la prise de fonction des bénévoles.

Description :

La formation des bénévoles

• L’offre de formation (gratuites, professionnelles, FDVA, etc.)

• Les financements possibles

• Les démarches a effectuer pour l’association

Les outils de valorisation du bénévolat

• La validation des acquis de l’expérience

• Le passeport bénévole

• Le portefeuille des compétences

• Mise en valeur des bénévoles par l’association

Les droits des bénévoles

• Chèque repas du/de la bénévole

• Remboursement des frais des bénévoles

• Réduction d’impôts sur les frais engage s et non rembourse s

• Rémunération des jeunes dirigeant (e)s associatifs

• Assurance couvrant les risques d’AT/MP pour les bénévoles (optionnelle)

Le cumul d’une activité bénévole et d’une activité salariée

• Compatibilité

• Enrichissement respectif

• Congé pour l’exercice de responsabilités associatives

• Le compte d’engagement citoyen : prise en compte des heures de bénévolat – attestation de l’association

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