Actualités

Cas contact : ouverture d’un nouveau téléservice pour demander un arrêt de travail en ligne

Dans un communiqué daté du 2 octobre, l’assurance maladie annonce l’ouverture d’un nouveau téléservice. En effet, afin que les personnes identifiées comme cas contact à risque puissent s’isoler pendant le […]

LES CLUBS FACE A LA COVID : FAISONS LEUR CONFIANCE !

A une période où, face à la covid, se succèdent des appels à l’aide de structures issues de tous les secteurs d’activité, il nous paraît nécessaire de mettre en avant, […]

Prolongation et renforcement des mesures de soutien au secteur sport

Une réunion de travail organisée, notamment, entre le Ministre de l’économie, la Ministre du travail et la Ministre déléguée chargée des Sports a permis l’annonce de nouvelles mesures pour les […]

L’interruption journalière de travail pour les salariés à temps partiel

Question : Un salarié à temps partiel a des coupures au sein d’une même journée de travail, quelles sont les règles à respecter pour notre club ? Réponse de la FFCO : Aux […]

Le PLFSS 2021 prévoit un allongement du congé paternité

Le projet de loi de financement de la Sécurité sociale pour l’année 2021 prévoit l’allongement du congé paternité et d’accueil de l’enfant à compter du 1er juillet 2021. Cet allongement […]

Zoom sur … le dispositif d’activité longue durée

L’article 53 de la loi d’urgence sanitaire n° 2020-734 du 17 juin 2020 a institué un dispositif spécifique d’activité partielle dénommé « activité réduite pour le maintien en emploi » […]

Q/R : Assemblées générales

Jusqu’à quelle date notre assemblée générale d’approbation des comptes peut-elle être reportée ?

Q/R : Modification du certificat de travail

Des créneaux sont supprimés ou ne comptent pas assez d’adhérents : pouvons-nous réduire le temps de travail de nos salariés ?

Q/R : Certificat médical

Devons-nous imposer un certificat médical systématique en raison de la situation sanitaire ?

Q/R : Responsabilité

Notre association doit-elle faire signer une décharge de responsabilité aux salariés ou adhérents ?

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