Echos de justice : l’information par téléphone du salarié de l’envoi de sa lettre de licenciement constitue un licenciement verbal

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Dans un arrêt du 3 avril 2024 (n°23-10.931), la Cour de cassation a considéré que l’appel téléphonique de l’employeur à un salarié, l’informant de l’envoi de sa lettre de licenciement constitue un licenciement verbal dépourvu de cause réelle et sérieuse.

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