Comme mentionné dans un précédent article, la loi portant diverses dispositions d’adaptation au droit de l’Union européenne a instauré dans le code du travail des informations complémentaires à donner aux salariés au début de la relation de travail. Le décret n°2023-1004 du 31 octobre 2023 est venu fixer les informations à transmettre dans ce cadre, ainsi que les délais pour le faire.
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