Le décret n° 2018-1233 du 24 décembre 2018 (J.O. du 26) précise quels sont les contrats à durée déterminée ne donnant pas lieu au versement de la contribution spécifique assise sur […]
CDD ne donnant pas lieu au versement de la contribution « 1% CPF-CDD » Lire la suite »
Le décret n°2018-1229 du 24 décembre 2018 (JO du 26) vient préciser les conditions dans lesquelles l’accord du salarié est requis lorsqu’une action de formation se déroule pour tout ou
La loi n° 2018-1213 du 24 décembre 2018 portant mesures d’urgence économiques et sociales qui met en œuvre plusieurs des mesures annoncées par le chef de l’État lors de son
La loi portant mesures d’urgence économiques et sociales est publiée ! Lire la suite »
Le décret du 14 décembre 2018 n°2018-1156 (JO du 16) révise le barème des saisies et cessions des rémunérations applicable à compter du 1er janvier 2019.
Revalorisation du barème des saisies sur rémunération au 1er janvier 2019 Lire la suite »
Le décret n°2018-1173 du 19 décembre 2018 (J.O. du 20) portant relèvement du salaire minimum de croissance vient revaloriser automatiquement le Smic au 1er janvier 2019 de 1,5 %.
Revalorisation du Smic au 1er janvier 2019 Lire la suite »
Pour vous accompagner au mieux, la FFCO reste ouverte pendant toutes les vacances aux horaires habituels, excepté le 25 décembre et le 1er janvier.
La FFCO reste ouverte pendant les fêtes Lire la suite »
Le conseil d’administration de l’Association pour la gestion du régime de garantie des créances des salariés a décidé, le 12 décembre dernier
Maintien de la cotisation AGS au 1er janvier 2019 Lire la suite »
L’arrêté du 11 décembre 2018 (J.O. du 15) fixe à 3 377 € la valeur mensuelle du plafond de la sécurité sociale pour 2019 (contre 3 311 € en 2018).
Plafond mensuel de la sécurité sociale en 2019 Lire la suite »
Le décret du 14 décembre 2018 n°2018-1153, JO du 15, prévoit les modalités de conversion des heures acquises au titre du compte personnel de formation (CPF) en euros.
Conversion des heures acquises au titre du CPF en euros Lire la suite »
Question : Quelles sont les situations dans lesquelles nos salariés peuvent bénéficier d’un congé pour événement familial ? Réponse de la FFCO : La loi travail fixe les durées minimum dont doit
Congés pour événements familiaux Lire la suite »
