Le ministère du travail a mis à jour le 16 octobre son protocole national pour assurer la santé et la sécurité des salariés en entreprise face à l’épidémie de Covid-19. […]
Mise à jour du protocole national pour assurer la santé et la sécurité des salariés Lire la suite »
Ce lundi 5 octobre 2020, la liste des 679 sites retenus pour accueillir les Centres de préparation aux Jeux Olympiques et Paralympiques 2024 a enfin été dévoilée au grand public.
Annonce des sites officiels Paris 2024 Lire la suite »
L’arrêté préfectoral CAB/DS/BSI n°2020-812 du 5 octobre 2020, portant mesures de police pour faire face à l’épidémie de COVID-19 applicables dans le département des Hauts-de-Seine jusqu’au 19 octobre 2020, interdisait
Echos de justice : Réouverture partielle des ERP de type X dans les Hauts-de-Seine Lire la suite »
Question : Dans quels cas notre club peut-il embaucher des salariés en CDD ? Réponse de la FFCO : Les CDD ne peuvent être conclus que dans certains cas énumérés par le
Les cas de recours au CDD Lire la suite »
Dans le cadre du plan de relance pour l’emploi, le gouvernement a annoncé l’instauration d’une prime de 4000 € pour toute embauche de personne reconnue travailleur handicapé.
Aide exceptionnelle à l’embauche de travailleurs handicapés Lire la suite »
A une période où, face à la covid, se succèdent des appels à l’aide de structures issues de tous les secteurs d’activité, il nous paraît nécessaire de mettre en avant,
LES CLUBS FACE A LA COVID : FAISONS LEUR CONFIANCE ! Lire la suite »
Question : Un salarié à temps partiel a des coupures au sein d’une même journée de travail, quelles sont les règles à respecter pour notre club ? Réponse de la FFCO : Aux
L’interruption journalière de travail pour les salariés à temps partiel Lire la suite »
Le projet de loi de financement de la Sécurité sociale pour l’année 2021 prévoit l’allongement du congé paternité et d’accueil de l’enfant à compter du 1er juillet 2021. Cet allongement
Le PLFSS 2021 prévoit un allongement du congé paternité Lire la suite »
L’article 53 de la loi d’urgence sanitaire n° 2020-734 du 17 juin 2020 a institué un dispositif spécifique d’activité partielle dénommé « activité réduite pour le maintien en emploi »
Zoom sur … le dispositif d’activité longue durée Lire la suite »
Jusqu’à quelle date notre assemblée générale d’approbation des comptes peut-elle être reportée ?
Q/R : Assemblées générales Lire la suite »
