Question : Un salarié peut-il avoir deux contrats de travail avec le même employeur ?
Si un salarié effectue deux types de missions différentes, il est tout à fait possible de lui donner une double qualification en distinguant ses missions dans le contrat de travail.
Le club peut appliquer deux taux horaire distincts en fonction des missions du salarié. Cependant, il convient de s’assurer que les deux taux sont supérieurs au minimum conventionnel, c’est-à-dire au SMC du groupe de classification du salarié.