Echos de justice : Licenciement pour faute grave – la preuve issue de la vidéoprotection est recevable si le dispositif respecte le RGPD

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Dans un arrêt rendu le 21 mai 2025, la Cour de cassation confirme que des images issues d’un dispositif de vidéoprotection peuvent être valablement utilisées pour justifier un licenciement disciplinaire, à condition que le système soit conforme au Règlement général sur la protection des données (RGPD).

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