L’âge de départ légal à la retraite est fixé à 62 ans. A compter de cette date, tout salarié peut partir à la retraite en bénéficiant d’une pension à taux plein s’il justifie d’un nombre de semestres travaillés suffisant. A défaut, sa pension sera réduite.
Peu importe le nombre de semestres comptabilisés, tout salarié né après 1955 peut partir à la retraite avec une pension à taux plein à compter de ses 67 ans. De même, à partir de cet âge, sous certaines conditions, l’employeur a la faculté de mettre le salarié à la retraite.