A partir du 1er septembre 2026, la durée initiale d’un arrêt de travail ne pourra dépasser un plafond qui sera fixé ultérieurement par décret. Ce délai devra être d’un mois maximum (CSS, art. L. 162-4-1).
La durée de la prolongation d’un arrêt de travail ne pourra également dépasser un plafond qui sera fixé par décret. Ce délai ne pourra être inférieur à 2 mois (CSS art. L. 162-4-4).
De plus, il devra être indiqué les éléments d’ordre médical justifiant l’interruption de travail dans l’arrêt de travail.
Nous ne manquerons pas de vous tenir informés de la parution du décret.
D’autres articles pourraient vous intéresser :
Echos de justice : Prise en compte des congés maladie dans le calcul de l’ancienneté des salariés
Dans un arrêt rendu le 25 mars 2026 (n° 24-22.717), la Cour de cassation a…
Echos de justice : l’employeur doit assurer un suivi effectif de la charge de travail du salarié en forfait jours et prendre des mesures concrètes à la suite de ses alertes
La Cour de cassation a rappelé dans un arrêt du 11 mars 2026 l’obligation pour…
Saisie sur salaire : hausse de la somme insaisissable au 1er avril 2026
La saisie sur salaire est un mécanisme permettant au créancier d’un salarié d’obtenir le paiement…