L’obligation de publication de l’index de l’égalité professionnelle Femme / Homme :

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La loi visant à accélérer l’égalité économique et professionnelle du 24 décembre 2021 a renforcé les obligations de publication liées à l’index de l’égalité professionnelle Femme / Homme. Les associations, d’au moins 50 salariés, sont soumises à ces obligations de publication de l’index.

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