La loi en faveur de l’emploi des salariés expérimentés et relative à l’évolution du dialogue social publiée le 25 octobre dernier a instauré une réforme de l’entretien professionnel. Jusqu’alors prévu tous les deux ans et consacré aux perspectives d’évolution professionnelle du salarié, la périodicité et le contenu de cet entretien ont depuis évolué.
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