Fédération

L’interruption journalière de travail pour les salariés à temps partiel

Question : Un salarié à temps partiel a des coupures au sein d’une même journée de travail, quelles sont les règles à respecter pour notre club ? Réponse de la FFCO : Aux […]

Réagir : des moyens pour le sport !

Chers amis, Vous trouverez, en cliquant ici, le lien vers la pétition « Sport pour tous, tous pour le sport ! » dont l’initiative revient au CNOSF. Nous la relayons dans l’esprit […]

Publication de la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel

La loi n° n° 2018-771 du 5 septembre 2018 (J.O. du 6) pour la liberté de choisir son avenir professionnel réforme en profondeur notre système de formation et de l’apprentissage. Nous vous présentons […]

Le prélèvement à la source maintenu au 1er janvier 2019 – la FFCO vous accompagne !

Après une dernière réunion décisive, hier matin, entre Emmanuel Macron et son ministre du budget Gérald Darmanin, le gouvernement a finalement décidé de maintenir la mise en oeuvre du prélèvement […]

Assemblée générale élective 2018 de la F.F.C.O Seine & Marne

La Fédération française des clubs omnisports de Seine et Marne a le plaisir de vous inviter à son Assemblée générale élective 2018, qui se déroulera le : Mercredi 26 septembre  […]

Les « Mardis du CRIB92 » : 3e saison !

Les « Mardis du CRIB92 » rendez-vous de formation et d’information entre les associations des Hauts-de-Seine une fois par mois relance une 3e saison !! Veuillez trouver ci-dessous le programme proposé ainsi […]

Certificat médical et questionnaire de santé

Question : Un adhérent licencié a donné un certificat médical la saison passée (2017/2018), doit-il en fournir un nouveau obligatoirement ? Réponse de la FFCO : Avec la loi santé et du décret n°2016-1157 […]

Échos de justice : Cumul d’emploi : le salarié doit donner les éléments à son employeur pour vérifier la durée du travail

Lorsqu’un salarié cumule plusieurs emplois, il doit permettre à son employeur de vérifier que les durées maximales du travail sont respectées. En effet, un employeur ne peut embaucher ou faire […]

Mise à disposition de salariés

Question : Notre club a-t-il la possibilité de mettre à disposition l’un de ses salariés à une autre association ? Réponse de la FFCO : Une association peut mettre à disposition d’une autre […]

Adoption de la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel

Définitivement adoptée par le Parlement le 1er août 2018, la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel réforme en profondeur, comme vous nous l’indiquions dans nos précédents articles, […]

Retour en haut