Echos de justice : L’employeur peut licencier un salarié pour propos sexistes malgré une tolérance antérieure
Dans un arrêt du 12 juin 2024 (n°23-14.292), la Cour de cassation précise qu’un salarié tenant envers ses collègues féminines des propos à connotation sexuelle, insultants et dégradants de manière […]








